PRISE EN CHARGE DE MA FORMATION
Le CPF est un droit d’évolution professionnelle attaché à la personne tout au long de la vie active. Il a pour ambition d’accroître le niveau de qualification de chacun et de sécuriser le parcours professionnel avec des centres de formations reconnus et des certificats éligibles par l’état.
Prise en charge formation
Le compte personnel de formation (C.P.F) est ouvert pour toute personne âgée d’au moins 16 ans, qu’elle soit en emploi, à la recherche d’un emploi ou accompagnée dans un projet d’orientation et d’insertion professionnelle.
Depuis janvier 2015, Le CPF remplace le DIF (droit individuel à la formation).
Fonctionnement du Compte personnel de formation
Utilisation du CPF :
L’utilisation du CPF ne peut se faire qu’à l’initiative du salarié. S’il décide de l’utiliser, deux options s’ouvrent à lui :
• Effectuer la formation pendant ses heures de travail => l’employeur doit donner son autorisation.
• Effectuer la formation en dehors de ses heures de travail => l’employeur n’a pas à l’approuver.
Bon à savoir : si vous suivez une formation pendant vos heures de travail, votre salaire sera maintenu. »
Votre formation peut être prise en charge dans les conditions suivantes :
• Vous êtes salarié,
• Vous êtes un agent du service public,
• Vous avez plus de 16 ans,
Vos droits en 2022 - 2023
Les nouveaux droits appliqués aux salariés et demandeurs d’emploi à partir de janvier 2022 consisteront à :
• avoir un compte personnalisé sur Internet ou sur l’application permettant de s’informer, choisir et régler sa propre formation,
• être crédité de 500€/an pour les salariés diplômés
• 800€/an pour les non diplômés, cumulable sur 10 ans
Montez dès maintenant votre dossier ou demandez nous de le faire au 06 09 83 12 15 ou sur mosconnecting1@gmail.com
ACCÈS / OUVERTURE
DE MON COMPTE CPF
Chaque salarié a accès à un compte CPF et peut faire sa demande de prise en charge
