Anglais par thème - Aric Moscona

Anglais par Thèmes

Cours d’anglais dans notre centre ou à distance.
Plusieurs programmes disponibles.

Informations

Langue : Anglais
Type : Sociétés
Formation : Pro Affaires
Niveau Requis : Intermédiare, Confirmé / Avancé

Objectifs

• Une meilleure confiance en votre capacité à mener des affaires en anglais

• Une plus grande aisance dans les situations de relations d’affaires en face à face

• Une meilleure communication et approche professionnelle avec vos clients

• Aisance et confiance en anglais pour représenter efficacement votre entreprise/organisme à un niveau international

• Une meilleure communication avec vos collègues ou clients à l’étranger

• Une consolidation de vos compétences en compréhension écrite et orale

• La maîtrise de l’accent et une prononciation plus claire.

Méthode

Explications et coaching animé par un expert avec support audio et visuel, livres et cahier d’exercices et à partir d’extraits de la presse écrite. Mise en situations et jeux de rôle.

Programme

• Amélioration de l’aisance à l’oral

• Perfectionnement des techniques d’écoute dans le cadre de réunions ou téléconférences

• Acquisition du vocabulaire spécifique lié à l’entreprise, au secteur d’activité

• Maîtrise de la rédaction en anglais

• Techniques de communication écrite efficaces

Informations

Langue : Anglais
Type : Sociétés
Formation : Pro Juridique
Niveau Requis : Intermédiare, Confirmé / Avancé

Objectifs

• Acquérir les outils linguistiques nécessaires pour travailler dans un contexte anglophone juridique,

• Mise en situation des échanges juridiques en anglais : discussions d’ordre technique juridique et légal,

• Analyse et préparation de diverses situations juridiques, analyse de textes de lois et d’autres documents juridiques.

Méthode

L’audit préalable :
• Identifier les besoins linguistiques du stagiaire en anglais juridique,
• Analyser le profil et les objectifs du participant
• Valider les points clés du contenu pédagogique.

Les contenus pédagogiques:
• Ils sont établis sur les bases d´acquisition de compétences et de savoir-faire, et de mises en situation par le biais de simulation
• Adaptation des outils pédagogiques selon le niveau des apprenants en anglais juridique

L’organisation:
• Un calendrier est établi en commun entre le formateur et le(s) stagiaire(s): Régularité et prévisions nécessaires pour un apprentissage efficace
• Les cours peuvent être annulés jusqu’à 48 heures à l’avance (flexibilité qui prend en compte les contraintes d’emploi du temps du stagiaire).

Programme

Maîtriser l’environnement juridique en anglais.

Le vocabulaire
• Acquisition du vocabulaire spécifique au domaine juridique
• Contrôle du niveau de compréhension de la langue anglaise dans un contexte juridique par la reformulation des messages oraux
• Entraînement intensif à l’expression orale en langue anglaise dans son environnement juridique.

Les différents thèmes du droit étudiés
• Arbitration
• Discrimination
• Compétition
• Brand names,
• Patents and intellectual property
• Land ownership
• In confidence
• Licences
• Fraud
• Telephone crime
• Money laundering
• Cyberspace fraud
• Civil litigation
• Liability
• Blaming
• Business lawyers
• Inheritance tax and the family company.

 Support de cours utilisé : 
Market Leader – Business Law / Business English – Tricia Smith

Informations

Langue : Anglais
Type : Sociétés
Formation : Pro Gestion et Négociation Interculturelle
Niveau Requis : Intermédiaire, Confirmé / Avancé

Objectifs

Les cours de formation interculturelle de AM Langues vous sensibiliseront à l’interculturel et vous permettront de communiquer efficacement quelque soit la culture.
• Conçus en étroite collaboration avec vous et votre organisation, nos cours de formation interculturelle vous permettront non seulement de comprendre votre propre culture mais également de travailler en optimisant vos relations auprès de vos homologues de cultures différentes. C’est la valeur ajoutée de cette formation.
• Une connaissance approfondie de l’interculturel et une compréhension de l’impact des différences culturelles.
• Les bases et les outils pour interagir efficacement à un niveau interculturel.
• Une meilleure compréhension des défis culturels générés au sein des sociétés multiculturelles.
• L’opportunité d’accroître vos compétences en interculturel et d’être réceptifs à différentes cultures.
• Des outils pragmatiques pour réduire les incompréhensions interculturelles et pour encourager des relations professionnelles interculturelles positives.

Méthode

L’intervenant en formation interculturelle s’adresse aux participants en s’appuyant sur du matériel pédagogique personnalisé et varié qui assure la trame du programme. Ce matériel contient des activités reflétant la réalité professionnelle, des études de cas, des conseils pratiques, des stratégies et des scénarios pour travailler efficacement dans le domaine d’activité souhaité.
Nos intervenants et consultants en formation interculturelle sont assignés en fonction de leur expérience professionnelle dans le domaine requis et du résultat de l’audit des compétences. L’organisation accroît leur activité au-delà des frontières nationales.
Le personnel travaille de plus en plus avec des collègues de pays étrangers. Le personnel est issu de cultures différentes.
Le rôle professionnel est étroitement lié à des missions et projets à l’international.

Programme

Tous nos cours de formations interculturelles sont conçus à partir des demandes spécifiques de nos clients et de leurs compétences et connaissances en interculturel pour répondre avec précision à leurs attentes.

La trame d’un cours de formation interculturelle comprend :
• Une définition de l’interculturel,
• Les valeurs et comportements culturels (temps, espace, dynamiques de groupe, autorité, fonctions, relationnel),
• Les différents styles de communication,
• La compétence en gestion interculturelle,
• Travailler ensemble au sein de cultures différentes,
• Développer la notion d’interculturel,
• La problématique des langues,
• Stratégies et conseils clés selon le pays.

Intervenants en formation interculturelle :
• Nos intervenants et consultants en formation interculturelle sont assignés en fonction de leur expérience professionnelle dans le domaine requis et du résultat de l’audit des compétences,
• L’organisation accroît leur activité au-delà des frontières nationales,
• Le personnel travaille de plus en plus avec des collègues de pays étrangers,
• Le personnel est issu de cultures différentes,
• Le rôle professionnel est étroitement lié à des missions et projets à l’international.

Informations

Langue : Anglais
Type : Sociétés
Formation : Pro Hôtellerie et Tourisme
Niveau Requis : Intermédiaire, Confirmé / Avancé

Objectifs

Donner aux participants les outils leur permettant de développer leurs compétences en expression et compréhension orale et écrite de façon à pouvoir gérer un grand nombre de situations spécifiques liées au tourisme et à l’hôtellerie. (réception, restaurant, housekeepig, conciergerie, agence de voyage)

Méthode

Explications et coaching animé par un expert avec support audio et visuel, livres et cahiers d’exercices et à partir d’extraits de la presse écrite. Mise en situations et jeu de rôle.

Programme

Thèmes abordés:
Le contenu des cours est personnalisé en fonction des besoins spécifiques de chaque stagiaire.
Tous les aspects de la langue sont travaillés: compréhension et expression orale, acquisition de vocabulaire professionnels, exercices et travaux écrits par mail.

Quelques thèmes professionnels abordés :
• répondre au téléphone
• donner des informations
• prendre des réservations
• accueillir des clients
• décrire des services et des plats
• donner des explications et des instructions
• gérer les problèmes
• les paiements
• suggérer, conseiller…

Ces thèmes sont abordés en fonction de votre niveau et mis en pratique par des jeux de rôle et des mises en situation.

Informations

Langue : Anglais
Type : Sociétés
Formation :Prise de Parole en Public
Niveau Requis : Intermédiaire, Confirmé / Avancé

Objectifs

• Mieux prendre la parole en anglais en public tant dans les situations professionnelles que sociales,

• Improviser avec élégance et mesure,

• Créer son propre style.

Méthode

• En parcours individuel d’une 1/2 journée à 2 jours en face à face

• En cours de groupe (4 à 6 personnes) 3 à 4 journées.

2 journées :
• La première dédiée aux aspects théoriques, linguistiques et préparatoires,
• La deuxième à la pratique intensive incluant une évaluation de la performance en ‘live’ des participants.

Un mini audit préliminaire de l’environnement de travail du ou des participants sera effectué afin de faire coller au maximum l’apport du coaching thématique aux besoins et objectifs des participants.

Programme

Programme : 

• Développer son vocabulaire et son expression en anglais, affiner ses nuances, 

• Assurer l’attention de son auditoire, gérer les parasitages. 

• Techniques d’improvisation théâtrales appliquées au « public speaking ». 

• Techniques pour la respiration, la voix et les gestes. 

• Mise en pratique par des jeux de rôles.

Anglais par Thèmes

Affaires

Juridique

Gestion Interculturelle

Hôtellerie et Tourisme

Prise de parole en public

Informations

Objectifs

Méthode

Programme